Zertifizierungsinhalte ändern sich – und die Unterlagen von ZertPruefung ändern sich mit. Nach dem Kauf der C_THR87_2011 Prüfungsfragen erhalten Sie 365 Tage lang kostenlose Updates, sodass Sie auch im Jahr 2026 stets mit dem aktuellen Stand zur SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 2H/2020 Prüfung lernen.
SAP C_THR87_2011 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Thema 1: Entgelt- und Bonusplanung | - Regeln zur Berechnung und Auszahlung von Boni
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| Thema 2: Datenintegration und Konfiguration | - Integration mit SAP SuccessFactors Employee Central
|
| Thema 3: Berichterstellung und Durchführung | - Entgeltübersicht und Berichterstellungswerkzeuge
|
| Thema 4: Konfiguration von Variable Pay | - Grundlagen der Einrichtung und Konfiguration von Variable Pay
|
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 2H/2020: Die wichtigsten Fragen im Überblick
Was verbirgt sich hinter der Zertifizierungsprüfung C_THR87_2011?
Die C_THR87_2011 Prüfung ist die offizielle Prüfung von SAP für die Zertifizierung „SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay" auf der Stufe Associate. Sie steht zudem in Verbindung mit folgenden Zertifizierungen: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation, SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central. Wer diese Prüfung ablegt, weist fundierte Kenntnisse im Themenfeld der SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 2H/2020 nach. Mit den 115 Übungsfragen von ZertPruefung bereiten Sie sich gezielt auf Inhalte und Fragetypen der Prüfung vor.
Wie viele Fragen enthält die C_THR87_2011 Prüfung und wie viel Zeit habe ich?
In der C_THR87_2011 Prüfung bearbeiten Sie 80 Fragen innerhalb von 180 Minuten. Rechnet man das grob auf die einzelne Frage herunter, wird klar, warum ein festes Zeittempo entscheidend ist: Lassen Sie sich bei schwierigen Fragen nicht festbeißen, markieren Sie diese und kehren Sie am Ende zu ihnen zurück. Trainieren Sie dieses Zeitmanagement vorab mit dem Test Engine von ZertPruefung im Zeitmodus, damit Sie am Prüfungstag nicht unter Druck geraten.
Welche Punktzahl brauche ich zum Bestehen der C_THR87_2011 Prüfung und was kostet sie?
Zum Bestehen der C_THR87_2011 Prüfung benötigen Sie 65 %; die offizielle Prüfungsgebühr liegt bei 500 USD (je nach Region abweichend). Bedenken Sie: Jeder Wiederholungsversuch muss erneut vollständig bezahlt werden. Buchen Sie Ihren Termin daher erst, wenn Sie die Übungstests von ZertPruefung mehrfach in Folge sicher bestanden haben – so vermeiden Sie unnötige Kosten für einen zweiten Anlauf.
Welche Voraussetzungen muss ich für die C_THR87_2011 Prüfung erfüllen?
Grundkenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central oder im Bereich Entgeltmanagement werden empfohlen.
Da sich Zulassungsbedingungen ändern können, bestätigen Sie die aktuellen Angaben bitte zusätzlich auf der offiziellen Seite von SAP.
Wie und wo melde ich mich zur C_THR87_2011 Prüfung an?
Die Anmeldung zur C_THR87_2011 Prüfung erfolgt über den folgenden offiziellen Kanal:
Die Prüfung selbst wird auf folgende Weise abgelegt: Online-Prüfung mit Aufsicht oder Prüfung in einem Testzentrum.
Welche offiziellen Trainings empfiehlt SAP zur C_THR87_2011 Prüfung?
Zur Vorbereitung auf die C_THR87_2011 Prüfung empfiehlt SAP offiziell folgende Trainings:
Als praktische Ergänzung zu diesen Kursen finden Sie bei ZertPruefung 115 prüfungsnahe Übungsfragen, mit denen Sie das Gelernte unter realistischen Bedingungen anwenden und Ihren Wissensstand überprüfen.
Kann ich die C_THR87_2011 Unterlagen vor dem Kauf testen?
Ja. Für die C_THR87_2011 Unterlagen steht eine kostenlose PDF-Demo zum Herunterladen bereit – so prüfen Sie Qualität und Aufbau der Fragen in Ruhe, bevor Sie kaufen. Nach dem Kauf erhalten Sie außerdem 365 Tage lang kostenlose Updates; läuft dieser Zeitraum ab, verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Was passiert, wenn ich die C_THR87_2011 Prüfung nicht bestehe, und wie erhalte ich mein Produkt?
Falls Sie die zugehörige Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, können Sie eine vollständige Rückerstattung beantragen. Voraussetzungen: Der Name des Prüfungsteilnehmers muss mit dem Namen des Zahlers übereinstimmen, und Sie reichen innerhalb von 2 Tagen nach dem Prüfungstermin eine eingescannte Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie das offizielle Score Report als PDF ein – die Bearbeitung erfolgt innerhalb von 7 Tagen. Nicht erstattungsfähig sind Prüfungen, die innerhalb von 3 Tagen nach dem Kauf abgelegt wurden, lediglich heruntergeladene, aber nicht angetretene Prüfungen sowie kostenlose Materialien und abgelaufene Bestellungen.
Alternativ zur Rückerstattung können Sie einen Produktwechsel wählen: Sie erhalten kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsunterlagen Ihrer Wahl und behalten den Update-Service für das ursprünglich gekaufte Produkt.
Die Lieferung erfolgt digital: Der Download steht sofort nach der Zahlung bereit, die Liefer-E-Mail erreicht Sie in der Regel innerhalb einer Minute. Sollten Sie nach 2 Stunden nichts erhalten haben, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Installationen gibt es nicht – Sie nutzen die Software auf beliebig vielen Computern.
Welche Themen werden in der C_THR87_2011 Prüfung abgefragt?
Die C_THR87_2011 Prüfung gliedert sich in 4 Themenbereiche. Zu den wichtigsten zählen:
- Entgelt- und Bonusplanung
- Datenintegration und Konfiguration
- Konfiguration von Variable Pay
Die vollständige Aufstellung aller Bereiche samt Gewichtung finden Sie in der Prüfungsübersicht weiter oben auf dieser Seite.
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 2H/2020 C_THR87_2011 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
When configuring goal gates, which options are valid to be used as GATEJ.EVEL? There are 3 correct answers to this question.
A. Individual Section
B. Team Section
C. Individual Goals
D. Business Goals
E. Team Goals
Frage #2
Based on the Eligibility rule in the following screenshot, which employees are eligible for bonus plan B1? Please choose the correct answer.
A. All employees from division D1 with department T1 AND all employees from division D2 with job role J1
B. All employees from division D1 OR D2 OR department T1 OR with job role J1
C. All employees from division D1 OR D2 with department T1 AND job role J1.
D. All employees from division D1 AND D2 with department T1 OR job role J1
Frage #3
A new employee history file was reimported and the old employee history data is deleted.
To update the form, which of the following
activities do you need to do?
There are 2 correct answers to this question.
A. Launch new worksheets
B. Run calculate bonus payout
C. Delete old worksheets
D. Update all worksheets
Frage #4
The custom formula is tgtPcf'salary. Looking at the background element, what adjustment must be made? Please choose the correct answer.
A. The tgtPct and salary fields must both be float fields
B. The tgtPct and salary fields must both be numeric fields
C. The basis field must be hidden in the background element
D. The basis field must be deleted from background element
Frage #5
One example of a bonus calculation formula is base multiplied by individual performance What does Base indicates? Please choose the correct answer.
A. Bonus section weight
B. Bonus payout percentage
C. Bonus Actual Amount
D. Bonus Target amount
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: C,D,E | Frage #2 Antwort: B | Frage #3 Antwort: B,C | Frage #4 Antwort: C | Frage #5 Antwort: B |







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