PDF VersionSie möchten die Qualität der Unterlagen erst selbst prüfen? Laden Sie die kostenlose PDF-Demo zur C-THR82-1908 Prüfung herunter und werfen Sie einen Blick in einen Auszug der 230 Prüfungsfragen von ZertPruefung. Erst wenn Sie überzeugt sind, entscheiden Sie sich für den Kauf der vollständigen Unterlagen zur SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q3/2019 Prüfung.
SAP C-THR82-1908 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Vorlage für Zielpläne | 11 % – 20 % | - Konfiguration von Zielplänen
|
| 360-Grad-Bewertungen | 1 % – 10 % | - 360-Grad-Mehrquellen-Feedback
|
| Verwaltung des Leistungsmanagements | 11 % – 20 % | - Formularverwaltung
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| Einstellungen für Vorlagen im Leistungsmanagement | 11 % – 20 % | - Formularkonfiguration
|
| Kontinuierliches Leistungsmanagement | 1 % – 10 % | - Funktionen für kontinuierliches Feedback
|
| Integration von Leistungsbewertung und Kalibrierung | 11 % – 20 % | - Bewertungsverfahren
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| Mitarbeiterakten und Berechtigungen | 1 % – 10 % | - Konfiguration von Benutzern und Berechtigungen
|
| Pflege einer sauberen Systemarchitektur | 1 % – 10 % | - Bewährte Verfahren für die Implementierung
|
| Funktionen des Zielmanagements | 11 % – 20 % | - Verwaltung des Zielmanagements
|
Fragen und Antworten rund um die C-THR82-1908 Prüfung von SAP
Was genau ist die C-THR82-1908 Prüfung?
Die C-THR82-1908 Prüfung ist die offizielle Prüfung von SAP für die Zertifizierung „SAP Certified Application Associate" auf der Stufe Associate. Sie steht zudem in Verbindung mit folgenden Zertifizierungen: SAP SuccessFactors Performance and Goal Management, SAP-zertifizierter Anwendungsassistent – SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q4/2019 (C_THR82_1911). Wer diese Prüfung ablegt, weist fundierte Kenntnisse im Themenfeld der SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q3/2019 nach. Mit den 230 Übungsfragen von ZertPruefung bereiten Sie sich gezielt auf Inhalte und Fragetypen der Prüfung vor.
Wie viele Fragen enthält die C-THR82-1908 Prüfung und wie viel Zeit habe ich?
In der C-THR82-1908 Prüfung bearbeiten Sie 80 Fragen innerhalb von 180 Minuten. Rechnet man das grob auf die einzelne Frage herunter, wird klar, warum ein festes Zeittempo entscheidend ist: Lassen Sie sich bei schwierigen Fragen nicht festbeißen, markieren Sie diese und kehren Sie am Ende zu ihnen zurück. Trainieren Sie dieses Zeitmanagement vorab mit dem Test Engine von ZertPruefung im Zeitmodus, damit Sie am Prüfungstag nicht unter Druck geraten.
Welche Punktzahl brauche ich zum Bestehen der C-THR82-1908 Prüfung und was kostet sie?
Zum Bestehen der C-THR82-1908 Prüfung benötigen Sie 68%; die offizielle Prüfungsgebühr liegt bei USD 550. Bedenken Sie: Jeder Wiederholungsversuch muss erneut vollständig bezahlt werden. Buchen Sie Ihren Termin daher erst, wenn Sie die Übungstests von ZertPruefung mehrfach in Folge sicher bestanden haben – so vermeiden Sie unnötige Kosten für einen zweiten Anlauf.
Welche Voraussetzungen muss ich für die C-THR82-1908 Prüfung erfüllen?
Es gibt keine verpflichtenden Vorprüfungen. SAP empfiehlt praktische Erfahrung mit SAP SuccessFactors Performance and Goal Management sowie die Teilnahme an den entsprechenden SAP-Schulungen.
Da sich Zulassungsbedingungen ändern können, bestätigen Sie die aktuellen Angaben bitte zusätzlich auf der offiziellen Seite von SAP.
Wie und wo melde ich mich zur C-THR82-1908 Prüfung an?
Die Anmeldung zur C-THR82-1908 Prüfung erfolgt über den folgenden offiziellen Kanal:
Die Prüfung selbst wird auf folgende Weise abgelegt: Online-Prüfung mit Aufsicht im SAP Certification Hub oder Prüfungsdurchführung durch autorisierte SAP-Partner..
Welche offiziellen Trainings empfiehlt SAP zur C-THR82-1908 Prüfung?
Zur Vorbereitung auf die C-THR82-1908 Prüfung empfiehlt SAP offiziell folgende Trainings:
Als praktische Ergänzung zu diesen Kursen finden Sie bei ZertPruefung 230 prüfungsnahe Übungsfragen, mit denen Sie das Gelernte unter realistischen Bedingungen anwenden und Ihren Wissensstand überprüfen.
Kann ich die C-THR82-1908 Unterlagen vor dem Kauf testen?
Ja. Für die C-THR82-1908 Unterlagen steht eine kostenlose PDF-Demo zum Herunterladen bereit – so prüfen Sie Qualität und Aufbau der Fragen in Ruhe, bevor Sie kaufen. Nach dem Kauf erhalten Sie außerdem 365 Tage lang kostenlose Updates; läuft dieser Zeitraum ab, verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Was passiert, wenn ich die C-THR82-1908 Prüfung nicht bestehe, und wie erhalte ich mein Produkt?
Falls Sie die zugehörige Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, können Sie eine vollständige Rückerstattung beantragen. Voraussetzungen: Der Name des Prüfungsteilnehmers muss mit dem Namen des Zahlers übereinstimmen, und Sie reichen innerhalb von 2 Tagen nach dem Prüfungstermin eine eingescannte Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie das offizielle Score Report als PDF ein – die Bearbeitung erfolgt innerhalb von 7 Tagen. Nicht erstattungsfähig sind Prüfungen, die innerhalb von 3 Tagen nach dem Kauf abgelegt wurden, lediglich heruntergeladene, aber nicht angetretene Prüfungen sowie kostenlose Materialien und abgelaufene Bestellungen.
Alternativ zur Rückerstattung können Sie einen Produktwechsel wählen: Sie erhalten kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsunterlagen Ihrer Wahl und behalten den Update-Service für das ursprünglich gekaufte Produkt.
Die Lieferung erfolgt digital: Der Download steht sofort nach der Zahlung bereit, die Liefer-E-Mail erreicht Sie in der Regel innerhalb einer Minute. Sollten Sie nach 2 Stunden nichts erhalten haben, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Installationen gibt es nicht – Sie nutzen die Software auf beliebig vielen Computern.
Welche Themen werden in der C-THR82-1908 Prüfung abgefragt?
Die C-THR82-1908 Prüfung gliedert sich in 9 Themenbereiche. Zu den wichtigsten zählen:
- Einstellungen für Vorlagen im Leistungsmanagement (11 % – 20 %)
- Integration von Leistungsbewertung und Kalibrierung (11 % – 20 %)
- Mitarbeiterakten und Berechtigungen (1 % – 10 %)
Die vollständige Aufstellung aller Bereiche samt Gewichtung finden Sie in der Prüfungsübersicht weiter oben auf dieser Seite.
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management Q3/2019 C-THR82-1908 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
Which of the following functions in the Admin Tools can you use to delete compensation worksheets for active planners?
There are 2 correct answers.
Response:
A. Delete employees
B. Update compensation worksheet
C. Delete form
D. Manage worksheets
Frage #2
An employee's planner has changed and you need to assign the employee to a different compensation form.
When importing the User Data File (UDF). Which option must you select to reflect this change?
Please choose the correct answer.
Response:
A. Move user's compensation data from old manager to current manager.
B. Add new member to compensation form.
C. Automatic inbox document transfer to new manager.
D. Automatic En Route document transfer to new manager.
Frage #3
When must you configure a template to be local currency centric?
There are 2 correct answers.
Response:
A. When you want the worksheet to display the budget in the local currency of the planner.
B. When you want to import employee salary in the currency in which the employee is paid.
C. When you want planners to input data in the currency type in which the employee is paid.
D. When you want the system to assign each employee to the correct currency code based on the employee's country.
Frage #4
What is the purpose of the Execution Map? Please choose the correct answer.
A. All of the above.
B. View direct reports' progress on public cascaded goals in one centralized location.
C. Monitor public cascaded goal progress and send "Status Updates" to the manager.
D. Change the goal metric for each of the public cascaded goals.
Frage #5
What can managers do with coaching feature of continous performance management? (2 Answers)
A. Send an e-mail to request feedback from a peer
B. Add one thing that employee needs to improve upon
C. Add one thing that employee did well
D. Send an e-mail to request feedback outside the organization
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: C,D | Frage #2 Antwort: A | Frage #3 Antwort: A,B | Frage #4 Antwort: B | Frage #5 Antwort: B,C |
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