SAP Certified Application Consultant - SuccessFactors Performance and Goals : C-THR82-1411

Zertifizierungsinhalte ändern sich – und die Unterlagen von ZertPruefung ändern sich mit. Nach dem Kauf der C-THR82-1411 Prüfungsfragen erhalten Sie 365 Tage lang kostenlose Updates, sodass Sie auch im Jahr 2026 stets mit dem aktuellen Stand zur SAP Certified Application Consultant - SuccessFactors Performance and Goals Prüfung lernen.

SAP C-THR82-1411 Prüfungsthemen:

Abschnitt	Ziele
Weiterleitungspläne	- Konfiguration von Weiterleitungsplänen - Arbeitsablaufschritte
Kompetenzen	- Kompetenzbibliotheken - Kompetenzzuweisung
Konfiguration des Leistungsmanagements	- Einstellungen für das Leistungsmanagement - Vorlagenkonfiguration
Kalibrierung	- Kalibrierungsvorlagen - Kalibrierungssitzungen
Leistungsbewertung und Berechtigungen	- Rollenbasierte Berechtigungen - Bewertungsskalen
Übersetzungen	- Lokalisierung und Sprachkonfiguration
Formularvorlagen	- Konfiguration von Leistungsformularen - Formularweiterleitung - Abschnitte und Felder
360-Grad-Bewertungen	- Teilnehmerverwaltung - Einrichtung von 360-Grad-Bewertungen
Zielpläne	- Vorlagen für Zielpläne - Zielbibliotheken - Erstellung und Verwaltung von Zielen

SAP Certified Application Consultant - SuccessFactors Performance and Goals: Die wichtigsten Fragen im Überblick

Was verbirgt sich hinter der Zertifizierungsprüfung C-THR82-1411?

Die C-THR82-1411 Prüfung ist die offizielle Prüfung von SAP für die Zertifizierung „SAP Certified Application Consultant" auf der Stufe Einstiegsniveau. Sie steht zudem in Verbindung mit folgenden Zertifizierungen: SAP-zertifizierter Anwendungsberater – SAP SuccessFactors Leistung und Ziele. Wer diese Prüfung ablegt, weist fundierte Kenntnisse im Themenfeld der SAP Certified Application Consultant - SuccessFactors Performance and Goals nach. Mit den 160 Übungsfragen von ZertPruefung bereiten Sie sich gezielt auf Inhalte und Fragetypen der Prüfung vor.

Wie viele Fragen enthält die C-THR82-1411 Prüfung und wie viel Zeit habe ich?

In der C-THR82-1411 Prüfung bearbeiten Sie 80 Fragen innerhalb von 180 Minuten. Rechnet man das grob auf die einzelne Frage herunter, wird klar, warum ein festes Zeittempo entscheidend ist: Lassen Sie sich bei schwierigen Fragen nicht festbeißen, markieren Sie diese und kehren Sie am Ende zu ihnen zurück. Trainieren Sie dieses Zeitmanagement vorab mit dem Test Engine von ZertPruefung im Zeitmodus, damit Sie am Prüfungstag nicht unter Druck geraten.

Welche Voraussetzungen muss ich für die C-THR82-1411 Prüfung erfüllen?

SAP empfiehlt die Teilnahme an der offiziellen Schulung zu SuccessFactors Leistung und Ziele sowie praktische Erfahrungen in der Implementierung; eine formale Vorprüfung ist nicht erforderlich.

Da sich Zulassungsbedingungen ändern können, bestätigen Sie die aktuellen Angaben bitte zusätzlich auf der offiziellen Seite von SAP.

Wie und wo melde ich mich zur C-THR82-1411 Prüfung an?

Die Anmeldung zur C-THR82-1411 Prüfung erfolgt über den folgenden offiziellen Kanal:

Die Prüfung selbst wird auf folgende Weise abgelegt: Die SAP-Zertifizierungsprüfung wird über autorisierte SAP-Prüfstellen durchgeführt (online oder vor Ort im Prüfungszentrum, je nach Verfügbarkeit bei SAP)..

Welche offiziellen Trainings empfiehlt SAP zur C-THR82-1411 Prüfung?

Zur Vorbereitung auf die C-THR82-1411 Prüfung empfiehlt SAP offiziell folgende Trainings:

Als praktische Ergänzung zu diesen Kursen finden Sie bei ZertPruefung 160 prüfungsnahe Übungsfragen, mit denen Sie das Gelernte unter realistischen Bedingungen anwenden und Ihren Wissensstand überprüfen.

Kann ich die C-THR82-1411 Unterlagen vor dem Kauf testen?

Ja. Für die C-THR82-1411 Unterlagen steht eine kostenlose PDF-Demo zum Herunterladen bereit – so prüfen Sie Qualität und Aufbau der Fragen in Ruhe, bevor Sie kaufen. Nach dem Kauf erhalten Sie außerdem 365 Tage lang kostenlose Updates; läuft dieser Zeitraum ab, verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.

Was passiert, wenn ich die C-THR82-1411 Prüfung nicht bestehe, und wie erhalte ich mein Produkt?

Falls Sie die zugehörige Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, können Sie eine vollständige Rückerstattung beantragen. Voraussetzungen: Der Name des Prüfungsteilnehmers muss mit dem Namen des Zahlers übereinstimmen, und Sie reichen innerhalb von 2 Tagen nach dem Prüfungstermin eine eingescannte Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie das offizielle Score Report als PDF ein – die Bearbeitung erfolgt innerhalb von 7 Tagen. Nicht erstattungsfähig sind Prüfungen, die innerhalb von 3 Tagen nach dem Kauf abgelegt wurden, lediglich heruntergeladene, aber nicht angetretene Prüfungen sowie kostenlose Materialien und abgelaufene Bestellungen.

Alternativ zur Rückerstattung können Sie einen Produktwechsel wählen: Sie erhalten kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsunterlagen Ihrer Wahl und behalten den Update-Service für das ursprünglich gekaufte Produkt.

Die Lieferung erfolgt digital: Der Download steht sofort nach der Zahlung bereit, die Liefer-E-Mail erreicht Sie in der Regel innerhalb einer Minute. Sollten Sie nach 2 Stunden nichts erhalten haben, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Installationen gibt es nicht – Sie nutzen die Software auf beliebig vielen Computern.

Welche Themen werden in der C-THR82-1411 Prüfung abgefragt?

Die C-THR82-1411 Prüfung gliedert sich in 9 Themenbereiche. Zu den wichtigsten zählen:

• Konfiguration des Leistungsmanagements
• Zielpläne
• Formularvorlagen

Die vollständige Aufstellung aller Bereiche samt Gewichtung finden Sie in der Prüfungsübersicht weiter oben auf dieser Seite.

SAP Certified Application Consultant - SuccessFactors Performance and Goals C-THR82-1411 Prüfungsfragen mit Lösungen

Frage #1
Which compensation column in the User Data File (UDF) is required for multi-currency deployments?
Please choose the correct answer.
Response:

A. Functional currency code
B. Local currency code
C. Salary type
D. Country

Frage #2
Your customer isusing one goal section and one competency section. The customer displays section weights in the performance review form which is equally important. Based on the requirement and best practices, what weights do you assign to the sections?
Please choose the correct answer.
Response:

A. Goal section 0%, competency section0%
B. Goal section 100%, Competency section 100%
C. Goal section 25%, Competency section 25%
D. Goal section 50%, Competency section 50%

Frage #3
A customer wants to display the compensation history in the compensation profile.
When setting up the compensation history section, what can you use as a data source?
There are 2 correct answers.
Response:

A. Fields imported via the user data file (UDF)
B. Fields from multiple plan templates
C. Fields from the current compensation worksheet.
D. Fields from a background section of the employee profile.

Frage #4
An Administrator cannot launch a performance form. What could be the cause for this problem?
Please choose the correct answer.
Response:

A. Permission to launch the Performance form is NOT enabled in Admin Tools-Manage Permission Roles.
B. Permission to create the performance form is NOT enabled in Admin Tools-Manage Permission Groups.
C. The start date and end date of the performance form are missing in the advanced settings for the form.
D. Permission to create the performance form is NOT enabled in provisioning - Form Template Administration.

Frage #5
Your customer is an international company with a wide variety of salary ranges. The customer wants to use compa ratio to determine merit guidelines. How could you configure the pay matrix table for this client?
Please choose the correct answer.
Response:

A. Use functional currency for the salary ranges.
B. Use four custom attributes.
C. Annualize all salary ranges.
D. Add the pay grade as a value in the pay matrix table.

Fragen und Antworten:

Frage #1 Antwort: B

Frage #2 Antwort: D

Frage #3 Antwort: B,C

Frage #4 Antwort: A

Frage #5 Antwort: A