PDF VersionPrüfungsinhalte ändern sich – unsere Materialien ändern sich mit. Im Jahr 2026 erhalten Sie bei ZertPruefung zur C-THR82-2005 Prüfung 365 Tage lang kostenlose Aktualisierungen, damit Ihre Vorbereitung auf die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 1H/2020 stets auf dem neuesten Stand bleibt.
SAP C-THR82-2005 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Zielverwaltung | 11% - 20% | - Vorlagen für Zielpläne
|
| Berechtigungen und Verwaltung | < 10% | - Systemverwaltung
|
| Kompetenzen | 11% - 20% | - Kompetenzmodell
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| 360-Grad-Bewertungen | 11% - 20% | - Mehrpersönliches Feedback
|
| Formularvorlagen | < 10% | - Konfiguration von Vorlagen
|
| Leistungsbeurteilung | 11% - 20% | - Vorlagen für Leistungsbeurteilungsformulare
|
| Berichtswesen und Analysen | < 10% | - Berichtsfunktionen
|
| Kalibrierung | 11% - 20% | - Kalibrierungssitzungen
|
Alles Wissenswerte zur SAP C-THR82-2005 Prüfung im Überblick
Was verbirgt sich hinter der SAP C-THR82-2005 Prüfung?
Die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 1H/2020 (Prüfungscode C-THR82-2005) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Nach erfolgreichem Ablegen erhalten Sie die Zertifizierung SAP Certified Application Associate auf der Stufe Associate. Die Prüfung ist darüber hinaus mit folgenden Zertifizierungen verbunden: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central, SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management, SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation. Mit den 80 Übungsfragen von ZertPruefung bereiten Sie sich gezielt auf alle Anforderungen dieser Prüfung vor.
Wie viele Fragen umfasst die C-THR82-2005 Prüfung und wie viel Zeit bleibt mir?
In der C-THR82-2005 Prüfung bearbeiten Sie 80 Fragen innerhalb von 180 Minuten. Pro Frage stehen Ihnen damit nur wenige Minuten zur Verfügung – ein gleichmäßiges Antworttempo ist entscheidend. Markieren Sie unsichere Aufgaben und kehren Sie am Ende zu ihnen zurück, statt wertvolle Zeit an einer einzelnen Frage zu verlieren. Trainieren Sie dieses Zeitmanagement vorab mit der Testengine von ZertPruefung, indem Sie die 80 Übungsfragen mehrfach unter realen Zeitbedingungen durchlaufen.
Welche Punktzahl brauche ich zum Bestehen der C-THR82-2005 Prüfung und was kostet sie?
Die Bestehensgrenze der C-THR82-2005 Prüfung liegt bei 68%; die offizielle Anmeldegebühr beträgt USD 592. Bedenken Sie: Bei einem Nichtbestehen wird die Prüfungsgebühr für jeden Wiederholungsversuch erneut in voller Höhe fällig. Prüfen Sie Ihren Wissensstand deshalb vor der Anmeldung mit den Übungstests von ZertPruefung – erst wenn Sie die 80 Praxisfragen sicher beherrschen, lohnt sich der Gang zur Prüfung.
Welche Voraussetzungen muss ich für die C-THR82-2005 Prüfung erfüllen?
Für die Anmeldung zur SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 1H/2020 gilt Folgendes: Es gibt keine verbindlichen Voraussetzungen in Form von vorherigen Prüfungen. SAP empfiehlt praktische Erfahrung mit Implementierungsprojekten im Bereich SAP SuccessFactors Performance and Goal Management sowie die Teilnahme an entsprechenden SAP-Schulungen. Da sich die Anforderungen von Zeit zu Zeit ändern können, empfehlen wir Ihnen, die aktuellen Details vor der Anmeldung auf der offiziellen Seite von SAP zu prüfen: https://learning.sap.com/certifications/sap-certified-associate-sap-successfactors-performance-and-goals.
Kann ich die C-THR82-2005 Unterlagen vor dem Kauf testen?
Ja. Bei ZertPruefung laden Sie eine kostenlose PDF-Demo der C-THR82-2005 Übungsfragen herunter und prüfen in Ruhe Aufbau, Schwierigkeitsgrad und Qualität der Inhalte, bevor Sie sich entscheiden. Nach dem Kauf erhalten Sie ab Kaufdatum 365 Tage lang kostenlose Aktualisierungen; nach Ablauf dieses Zeitraums verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Was passiert, wenn ich die C-THR82-2005 Prüfung nicht bestehe – und wie erhalte ich mein Produkt?
Sollten Sie die zur SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 1H/2020 gehörende Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, erstatten wir Ihnen den vollständigen Kaufpreis. Voraussetzung ist, dass Sie innerhalb von 2 Tagen nach dem Prüfungstermin eine Kopie Ihrer Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie das offizielle Ergebnisprotokoll (Score Report) als PDF einreichen; der Name des Prüflings muss dabei mit dem Namen des Zahlenden übereinstimmen. Nach Eingang Ihrer Unterlagen ist die Bearbeitung innerhalb von 7 Tagen abgeschlossen. Nicht erstattungsfähig sind ein Nichtbestehen innerhalb der ersten 3 Tage nach dem Kauf, ein reiner Download ohne tatsächliche Prüfungsteilnahme sowie kostenlose Materialien und bereits abgelaufene Bestellungen. Alternativ zur Rückerstattung können Sie kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsprodukte Ihrer Wahl erhalten und behalten dabei den Update-Service für Ihr ursprünglich gekauftes Produkt. Die Lieferung erfolgt digital: Nach der Zahlung steht Ihnen der Download sofort zur Verfügung, zusätzlich erreichen Sie die Dateien innerhalb einer Minute per E-Mail – sollte nach 2 Stunden nichts angekommen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Welche Themen werden in der C-THR82-2005 Prüfung abgefragt?
Die SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 1H/2020 gliedert sich in 8 Themengebiete. Zu den wichtigsten Bereichen zählen Berichtswesen und Analysen (< 10%), Berechtigungen und Verwaltung (< 10%) und Formularvorlagen (< 10%). Die vollständige Übersicht aller Bereiche samt Unterthemen und Gewichtungen finden Sie weiter oben auf dieser Seite im Abschnitt mit dem offiziellen Prüfungslehrplan.
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goal Management 1H/2020 C-THR82-2005 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
Where can permissions to access the Detailed 360 Reports be defined?
A. Manage Permission Groups
B. Form Template Settings
C. Manage Permission Roles
D. Security Permission Reports
Frage #2
Select the option that best fits this description: Users who are often from the HR department, may have been involved with the set-up of the session, and have the ability to calibrate ratings in the session
A. Session Owners
B. Session Facilitators
C. Managers
D. Process Owners
Frage #3
You are creating a table field in the goal plan. Which of the following configurations settings can you make?
There are 2 correct answers to this question.
A. Add the bizx-effort-spent field to a table.
B. Add custom fields to a table
C. Relabel tables and table columns
D. Arrange table columns in any order
Frage #4
What is the purpose of mapping competencies to a job role?
A. To allow users to add objectives in a performance form that were mapped to their competencies
B. To automatically populate specific competencies on a user's performance based on the user's association to the role via job code
C. To automatically populate specific objectives to users with similar job roles
D. To allow users to add competencies in a perfromance form if they have a certain job role
Frage #5
Which of the following options establishes the workflow and steps that employees must follow during the performance review process?
A. Calibration Process
B. Calibration Sessions
C. Route Maps
D. Performance Review Sections
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: B | Frage #2 Antwort: B | Frage #3 Antwort: C,D | Frage #4 Antwort: B | Frage #5 Antwort: C |
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