PDF VersionVon der kostenlosen Demo über die 155 Übungsfragen bis hin zum Kundenservice: ZertPruefung begleitet Sie im Jahr 2026 durch die gesamte Vorbereitung auf die C-THR81-1608 Prüfung. Alles, was Sie für Ihre SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q3/2016 brauchen, finden Sie an einem Ort.
SAP C-THR81-1608 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Überblick über SAP SuccessFactors Employee Central | - Einordnung von Employee Central innerhalb der SAP SuccessFactors-Produktpalette - Systemarchitektur und Grundlagen von Cloud-Personalwesen |
| Grundlagenobjekte und Datenmodelle | - Konfiguration und Beziehungen der Foundation Objects (FO) - Corporate Data Model (CDM) und Succession Data Model (SDM) - Rahmenwerk der Generic Objects (MDF) |
| Integration und Berichtswesen | - Standardberichte in SuccessFactors - Integration mit SAP ERP und externen Systemen |
| Mitarbeiterdaten und zentrale Konfiguration des Personalwesens | - Stammdaten zur Tätigkeit und Beschäftigung - Persönliche Daten und globale Zusatzinformationen - HRIS-Elemente von Employee Central |
| Sicherheit und rollenbasierte Berechtigungen | - Konzept der rollenbasierten Berechtigungen (RBP) - Einrichtung von Berechtigungsgruppen und Rollen |
| Geschäftsbezogene Konfiguration und Regelwerke | - Werkzeug zur geschäftsbezogenen Konfiguration (BCUI) - Regelwerk für Geschäftsprozesse und Prüfregeln |
| Einführung und Datenmigration | - Werkzeuge zum Import von Mitarbeiterdaten - Einführungsphasen und Grundlagen der Bereitstellung |
Ihre Fragen zur C-THR81-1608 Prüfung – kompakt beantwortet
Worum handelt es sich bei der Prüfung C-THR81-1608 von SAP?
Die C-THR81-1608 Prüfung (SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q3/2016) ist eine offizielle Zertifizierungsprüfung von SAP. Nach dem Bestehen erhalten Sie die Zertifizierung „SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central“. Sie ist der Stufe Associate zugeordnet. Zudem steht sie in Zusammenhang mit folgenden weiteren Zertifizierungen: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Core, SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Platform. Mit den 155 Übungsfragen von ZertPruefung bereiten Sie sich gezielt auf alle Anforderungen dieser Prüfung vor.
Wie viele Fragen enthält die C-THR81-1608 Prüfung und wie viel Zeit habe ich?
In der Prüfung C-THR81-1608 bearbeiten Sie ca. 80 Aufgaben innerhalb von 180 Minuten. Kalkulieren Sie Ihre Zeit deshalb von Anfang an: Markieren Sie schwierige Fragen, statt an ihnen hängenzubleiben, und kehren Sie später zu ihnen zurück. Damit Ihnen das Zeitmanagement in der echten Prüfung nicht zum Stolperstein wird, empfehlen wir mehrere komplette Probeklausuren unter Zeitdruck – die Desktop-Test-Engine von ZertPruefung bildet genau diese Bedingungen ab.
Welche Punktzahl brauche ich zum Bestehen der C-THR81-1608 Prüfung und was kostet sie?
Die offizielle Prüfungsgebühr für die C-THR81-1608 Prüfung beträgt 200 – 500 USD (je nach Region unterschiedlich); zum Bestehen ist ein Ergebnis von 65 % – 70 % erforderlich. Bedenken Sie: Bei einem Nichtbestehen fällt für jeden Wiederholungsversuch erneut die volle Gebühr an. Testen Sie Ihren Wissensstand deshalb vorab mit der kostenlosen Demo von ZertPruefung – so erkennen Sie Wissenslücken, bevor sie teuer werden.
Welche Voraussetzungen muss ich für die C-THR81-1608 Prüfung erfüllen?
Für die Anmeldung zur C-THR81-1608 Prüfung gilt: Keine zwingenden Teilnahmevoraussetzungen; Grundkenntnisse im Personalwesen oder in SAP HCM werden empfohlen (z. B. eine Einführungs-Schulung zu SAP SuccessFactors). Da sich die Anforderungen gelegentlich ändern, bestätigen Sie die Angaben bitte zusätzlich auf der offiziellen Prüfungsseite von SAP.
Wo und wie melde ich mich zur C-THR81-1608 Prüfung an?
Die Anmeldung zur C-THR81-1608 Prüfung erfolgt über die folgenden offiziellen Kanäle:
Die Prüfung selbst wird folgendermaßen durchgeführt: Beaufsichtigte Online-Prüfung über Pearson VUE oder die SAP-Zertifizierungsplattform (entfernt oder in einem Prüfungszentrum).
Welche offiziellen Schulungen empfiehlt SAP zur C-THR81-1608 Prüfung?
SAP empfiehlt zur Vorbereitung auf die C-THR81-1608 Prüfung insbesondere diese Schulungen:
Ergänzend dazu finden Sie bei ZertPruefung 155 Übungsfragen, mit denen Sie das Schulungswissen prüfungsnah anwenden und nachhaltig festigen.
Kann ich die C-THR81-1608 Unterlagen vor dem Kauf testen?
Ja. Auf der Produktseite stellt ZertPruefung eine kostenlose PDF-Demo der C-THR81-1608 Übungsfragen bereit – so prüfen Sie Aufbau und Qualität des Materials unverbindlich, bevor Sie kaufen. Nach dem Kauf erhalten Sie 365 Tage lang kostenlose Updates; läuft dieser Zeitraum ab, verlängern Sie den Update-Service mit 50 % Rabatt.
Was passiert, wenn ich die C-THR81-1608 Prüfung nicht bestehe – und wie erfolgt die Lieferung?
Sollten Sie die C-THR81-1608 Prüfung innerhalb von 60 Tagen nach dem Kauf nicht bestehen, erstattet ZertPruefung Ihnen den vollständigen Kaufpreis. Voraussetzungen: Die Erstattung gilt nur für die zum Produkt passende Prüfung; ein Nichterfolg innerhalb der ersten drei Tage nach dem Kauf, bereits heruntergeladene Produkte ohne tatsächliche Prüfungsteilnahme, kostenlose Materialien und abgelaufene Bestellungen sind ausgeschlossen, und der Name des Prüflings muss mit dem Namen des Käufers übereinstimmen. Reichen Sie dazu innerhalb von zwei Tagen nach der Prüfung eine gescannte Anmeldebestätigung (Enrollment Slip) sowie Ihren offiziellen Score Report als PDF ein – die Bearbeitung erfolgt innerhalb von sieben Tagen. Alternativ können Sie auf die Erstattung verzichten und kostenlos zwei gleichwertige Prüfungsprodukte erhalten; der Update-Service für Ihr ursprünglich gekauftes Produkt bleibt dabei bestehen. Die Lieferung erfolgt unmittelbar nach der Zahlung: Sie laden Ihr Produkt sofort herunter, zusätzlich erreicht Sie die Lieferungs-E-Mail innerhalb einer Minute. Sollte sie nach zwei Stunden noch nicht eingegangen sein, wenden Sie sich bitte an unseren Kundenservice. Eine Begrenzung der Anzahl der Installationen gibt es nicht.
Welche Themen werden in der C-THR81-1608 Prüfung abgefragt?
Die C-THR81-1608 Prüfung gliedert sich in 7 Themengebiete. Zu den wichtigsten Bereichen zählen Mitarbeiterdaten und zentrale Konfiguration des Personalwesens, Einführung und Datenmigration sowie Grundlagenobjekte und Datenmodelle. Die vollständige Übersicht aller Prüfungsbereiche samt Gewichtung finden Sie weiter oben im Abschnitt „Exam Topics“ auf dieser Seite.
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Q3/2016 C-THR81-1608 Prüfungsfragen mit Lösungen
Frage #1
Where do you set up concurrent employment for an employee?
Please choose the correct answer. Choose one:
A. Employment Information
B. Add Employment Details
C. Change Job Relationships
D. Change Job and Compensation Information
Frage #2
In which formats can you export reports built in the online report designer (ORD)?
There are 2 correct answers to this question. Choose:
A. Text (.txt)
B. Comma Separated Values (.csv)
C. Microsoft PowerPoint (.pptx)
D. Microsoft Excel (.xlsx)
Frage #3
Which feature integrates Employee Central data with data in the basic employee profile?
Please choose the correct answer. Choose one:
A. Data management
B. Job to position synchronization
C. Employee Central APis
D. HRIS synchronization
Frage #4
Your customer would like the employee class field from the employee's job information to also be available in performance forms. Which sections of the Succession Data Model must you configure to meet this requirement?
There are 3 correct answers to this question. Choose:
A. <background-element>
B. <hris-sync-mappings>
C. <hris-element>
D. <userinfo-element>
E. <standard-element>
Frage #5
Your customer has requested that you create a custom field for employees in Germany to track job information. What custom field number do you need to identify to configure this new field?
Please choose the correct answer. Choose one:
A. The next custom field number that is available in the employmentlnfo element of the Succession Data
Model.
B. The next custom field number that is available in the employmentlnfo element of the country-specific
Succession Data Model.
C. The next custom field number that is available in the jobInfo element of the Succession Data Model and the country-specific Succession Data Model.
D. The next custom field number that is available in the jobCode element of the Corporate Data Model and the country-specific Corporate Data Model.
Fragen und Antworten:
| Frage #1 Antwort: A | Frage #2 Antwort: C,D | Frage #3 Antwort: D | Frage #4 Antwort: B,C,E | Frage #5 Antwort: C |
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