SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 1H/2023 : C_THR96_2305

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SAP C_THR96_2305 Prüfungsthemen:

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Workforce Analytics Technical Consultant 1H/2023 C_THR96_2305 Prüfungsfragen mit Lösungen

1. A customer has defined the following EVENT codes for their movement logic from EMP_JOB_INFO_T table: Hire is identified where EVENT External Code = H (Hire) and R(Rehire) Promotion is identified where EVENT External Code = 8 (Promotion) Transfer is identified where EVENT External Code = 6 (Transfer) and
16 (Job Change) Other Movement is identified where EVENT External Code = 23 (Return to Work) Termination is identified where EVENT External Code = 26 (Termination). What possible Event Lists can you create to capture all employee movements for this customer? Note: There are 2 correct answers to this question.

A) Create 3 Event lists: Hire and Promotion event codes. Transfer event codes. Termination and Other Movement event codes
B) Create 5 Event lists: Hire event codes. Termination event codes. Promotion event codes. Transfer event codes. Other Movement event codes
C) Create 3 Event lists: Hire event codes. Termination event codes. Promotion, Transfer, and Other Movement event codes
D) Create 1 Event list: Hire, Termination, Promotion, Transfer, and Other Movement event codes

2. How can a technical consultant organize multiple records with the same Effective From Date into one Fact Table record?

A) Use a calculated column called Effective Sequence.
B) Use the To Date Special Use Type on a date field.
C) Use a calculated column to filter unwanted records.
D) Use the Effective Sequence Special Use Type on a numeric field.

3. What field is the unique identifier for each record of data for a Metadata Framework (MDF) object?

A) effectiveStartDate
B) externalCode
C) externalName
D) Code

4. Which rollup types are available when a record is spliced? Note: There are 3 correct answers to this question.

A) Average
B) Prorata
C) SOP
D) Normal
E) EOP

5. How do you implement Promotion Out, Demotion Out, and Transfer Out metrics? Note: There are 3 correct answers to this question.

A) Map nodes into corresponding categories in the Separation Reason dimension.
B) Configure measure Movement In.
C) Configure measure Movement Out.
D) Map nodes into corresponding categories in the Recruitment Source dimension.
E) Configure Event List and Hire, Movement, Terms

Fragen und Antworten: